Wie Baumgeschenke deinen Mitarbeiter:innen, Kund:innen und dem Employer Branding zugutekommen

Baumpflanzungen sind nicht nur eine essenzielle Lösung im Kampf gegen den Klimawandel, sondern auch eine einzigartige und durchdachte Geschenkidee für Mitarbeiter:innen und Kund:innen.

Heute stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten. Nach der Pandemie ist der Arbeitsmarkt zunehmend wettbewerbsintensiv geworden, und Nachhaltigkeit wird zu einem entscheidenden Faktor im Employer Branding. Mit Baumgeschenken kannst du dich als verantwortungsvoller Arbeitgeber positionieren, der sowohl Umweltschutz als auch das Wohlergehen des Teams in den Fokus stellt.

In diesem Blog beantworten wir häufig gestellte Fragen zu Baumpflanzungen und zeigen auf, wie Baumpflanzgeschenke dein Employer Branding stärken und deine Mitarbeiter:innen auf sinnvolle Weise einbinden können.

Mitarbeitergeschenke: Welche Auswirkungen haben Baumgeschenk?

Wenn du einen Baum an Mitarbeiter:innen verschenkst, unterstützt du sowohl ökologische als auch soziale Auswirkungen. Ökologisch trägt das Pflanzen von Bäumen zur Verbesserung der Biodiversität bei und verbessert die Luft- und Wasserqualität. Sozial schaffen Baum-Pflanzprojekte Arbeitsplätze, bieten Bildungsangebote und fördern das Engagement in der Gemeinschaft, insbesondere in benachteiligten Regionen. Indem du Baumgeschenke wählst, trägst du zu einem gesünderen Planeten bei und unterstützt globale Gemeinschaften, was das Engagement deines Unternehmens für Nachhaltigkeit und positiven sozialen Wandel unterstreicht.

Nachhaltigkeit im Employer Branding: Warum ist das wichtig?
Employer Branding ist zu einer wichtigen Strategie geworden, um sich in diesem wettbewerbsintensiven Umfeld abzuheben, und Nachhaltigkeit spielt dabei eine zentrale Rolle. Laut einer Deloitte-Umfrage würden mehr als ein Drittel der Millennials und Gen Z in Betracht ziehen, ihre Jobs zu wechseln, wenn ein Unternehmen keine ethischen und nachhaltigen Praktiken verfolgt. Zwischen 2019 und 2021 begann fast die Hälfte dieser Generation, Unternehmen zu bevorzugen, die ihren Werten entsprechen – besonders im Bereich Nachhaltigkeit.

Nachhaltige Geschenke für Mitarbeiter:innen
Indem du Nachhaltigkeit in deine Geschenkestrategie für Mitarbeiter:innen einbeziehst, zeigst du potenziellen Kandidat:innen und deinen bestehenden Mitarbeiter:innen, dass dein Unternehmen für mehr steht. Dies kann helfen, Top-Talente anzuziehen und die Bindung an das Unternehmen zu stärken, da du ihre Werte ansprichst.

Ist es besser, Bäume lokal oder global zu pflanzen?
Obwohl die Vorteile von Baumpflanzungen global sind, basieren viele Projekte im Globalen Süden. Diese Entscheidung ist sowohl ökologisch als auch sozial begründet. Das Pflanzen von Bäumen im Ausland ermöglicht einen größeren Impact, da Arbeitsplätze geschaffen, Bildung gefördert und wirtschaftliche Chancen für bedürftige Gemeinschaften geschaffen werden. Da mit dem gleichen Budget mehr Bäume gepflanzt werden können, erzielen deine Baumgeschenke eine weitreichendere und nachhaltigere Wirkung.

Employer Branding durch globalen Impact stärken:
Die Zusammenarbeit mit Organisationen wie Impact Hero stellt sicher, dass jeder gepflanzte Baum weltweite Gemeinschaften unterstützt. Für deine Mitarbeiter:innen schafft das Wissen, dass ihr Baumgeschenk zur globalen Nachhaltigkeit beiträgt, ein Gefühl von Stolz und Zugehörigkeit zu einem Unternehmen mit Mission.

Wie wird der langfristige Waldschutz gewährleistet?
Deine Investition in Baumgeschenke trägt zur langfristigen Nachhaltigkeit bei. Diese Bäume werden in gemischten, einheimischen Wäldern gepflanzt, die darauf ausgelegt sind, über Generationen hinweg zu gedeihen. Lokale Bauern werden außerdem ermutigt, Agroforstwirtschaft zu betreiben, was zur Einkommenssicherung beiträgt und gleichzeitig die Wälder schützt.

Mitarbeiter:innen durch Nachhaltigkeit einbinden:

Mitarbeiter:innen, die diese Geschenke erhalten, sind Teil einer nachhaltigen Initiative, die langfristige Vorteile für Umwelt und Gemeinschaften bietet. Dies fördert Loyalität und Engagement, da das Team sieht, wie die Bemühungen des Unternehmens zu dauerhaften globalen Beiträgen führen.

Wie werden die Preise für Baumgeschenke berechnet?
Die Kosten für Baumgeschenke beinhalten die Ausgaben für das Pflanzen, die Pflege und die Überwachung der Bäume im Laufe der Zeit. Auch wenn diese Geschenke erschwinglich sind, liegt der Fokus dennoch auf hochwertigen, widerstandsfähigen Wäldern anstatt auf billigen Monokulturen. So wird sichergestellt, dass die Umweltauswirkungen nachhaltig erhalten bleiben.

Erschwingliche und bedeutungsvolle Geschenke für Mitarbeiter:innen
Das Pflanzen von Bäumen ist eine hervorragende Möglichkeit, deinen Mitarbeiter:innen

ein erschwingliches, aber wirkungsvolles Geschenk zu machen. Es stimmt nicht nur mit ihren Werten überein, sondern bringt auch langfristige Vorteile für die Umwelt und stärkt die Nachhaltigkeitskompetenz deines Unternehmens.

Können wir den Standort unserer gespendeten Bäume verfolgen?
Auch wenn es momentan nicht möglich ist, die genauen Standorte der Bäume zu bestimmen, sorgt die Teilnahme an kollektiven Aufforstungsprojekten dafür, dass so viele Bäume wie möglich gepflanzt werden. Mit deinen Baumpflanzaktionen wächst auch der positive ökologische Fußabdruck deines Unternehmens.

Employer Branding ist nicht mehr nur ein Mittel zur Gewinnung von Talenten, sondern eine Notwendigkeit, um im heutigen Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein. Nachhaltigkeit wird dabei zu einem wesentlichen Bestandteil. Mit Baumgeschenken für Mitarbeiter:innen und Kund:innen stärkst du nicht nur die ökologischen Werte deines Unternehmens, sondern förderst auch Loyalität, Engagement und Stolz in deinem Team. Initiativen wie die von Impact Hero ermöglichen es Unternehmen, Nachhaltigkeit auf greifbare und sinnvolle Weise in ihre täglichen Abläufe zu integrieren.

Mit Baumgeschenken als Teil deiner Employer-Branding-Strategie bietest du mehr als nur ein Geschenk – du schaffst für deine Mitarbeiter:innen eine Verbindung zu einem größeren Zweck und machst dein Unternehmen zu einem Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit und positivem Einfluss.